規劃良好的激勵措施可以加速併購的成功率，同時達到管理上以簡御繁的效果。有效的激勵措施應符合適用情境、目標清楚、誘因強以及報酬計算方式客觀、清楚且容易等原則。全文請詳見 律師投稿文章--如何留住千里馬:談併購時，如何規劃原經營團隊激勵措施（Earnout）？本文非經本人同意請勿轉載創越法律事務所 林忠義律師
如何留住千里馬:談併購時，如何規劃原經營團隊激勵措施（Earnout）？
21 7月
By 創越法律事務所 林忠義 in 律師投稿文章
規劃良好的激勵措施可以加速併購的成功率，同時達到管理上以簡御繁的效果。有效的激勵措施應符合適用情境、目標清楚、誘因強以及報酬計算方式客觀、清楚且容易等原則。全文請詳見 律師投稿文章--如何留住千里馬:談併購時，如何規劃原經營團隊激勵措施（Earnout）？本文非經本人同意請勿轉載創越法律事務所 林忠義律師
21 7月
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