勞方民國35.1.1日出生，民國68.3.1先在飯館上班，民國76.7.1到大力公司擔任主任，一直到民國90.6.30時，勞方向大力公司自請退休，當時其平均工資為六萬元，請問勞方是否可以退休？可以拿到多少退休金？
快樂公司現有二十名員工，其員工之平均工資為四萬元，依勞動基準法之規定(舊制)，則甲公司每月應為員工提撥多少費用？
老王自88.1.1至平安人壽保險公司任職，但於93.6.30日被保險公司資遣，若老王遭資遣時未滿55歲，其平均工資為五萬元，請問老王可請求多少資遣費？
大發創意設計公司總共有十名員工，假設每人每月工資均為三萬元，十名員工中有五名於已在勞工退休金條例公佈前早已在大發公司服務，另五名係於94.7.1後始聘僱。勞工退休金新制公佈後原先適用勞動基準法舊制的五名員工認為新制之個人退休金帳戶較有保障，不必一輩子待在同一家公司，因此考量後皆選...
海闊天空公司職員吳秘書，因為發燒38°C、往返SARS疫區及咳嗽等症狀而居家隔離，而吳秘書的同事，人事部門王經理想去探視吳秘書，又擔心與吳秘書接觸則成為隔離的對象。海闊天空公司之短期雇員潘小姐，與吳秘書交情不錯，向王經理詢問探訪吳秘書是否亦需居家隔離，如果必須居家隔離，隔離期間之...
安居樂業公司之黃作業員，要求安居樂業公司每日檢查其他員工之體溫，並嚴格要求具SARS症狀之員工採行居家隔離等措施。安居樂業公司是否必須接受？如不接受，黃作業員得否主張安居樂業公司違反勞動契約？
理想公司與員工簽立團體協約，約定無論公司業務狀況營虧如何，每年於農曆春節前，公司均會加發員工二個月薪金作為年終獎金。阿發於農曆年過後旋即向公司辦理退休，並堅持公司應將年終獎金列入退休金計算標準內，試問理想公司是否應將該年終獎金列入計算退休金標準之「平均工資」內 ?
小梅今年夏天剛從學校畢業，最近從報紙上新找了一份在貿易公司擔任會計的工作，通過公司主管面試後，第一天上班，公司人事部主任要她簽署--份約定書，該約定書上言明，小梅如於任職中結婚即應無條件辭去該職。小梅想，反正先上班再說，便毫不考慮的簽署了該紙同意書。工作了五年以後，小梅喜孜孜的準...
阿明以其所有之大卡車靠行人人交通貨運公司，並自任司機，以人人交通貨運公司名義從事貨物運送工作。某日阿明不慎發生車補，貨損人亡，但因人人交通貨運公司並未替阿明辦理勞工保險，致其家屬未能依勞工保險條例獲得死亡給付，因此，其家屬乃依該條例第七十二條第一項之規定，訴請人人公司按照勞工保險...
某日大山於報紙求職欄得知位於台北市區內之忠孝貿易公司徵求員工一名，經面試後，大山果為忠孝貿易公司僱用，於訂定勞工契約時，大山特別訂明工作地點為台北市區內之忠孝貿易公司台北總公司。大山任職半年後，忠孝公司首度公開揭示工作規則，其中規定「員工一年內不得遲到逾五次，逾五次者，即予調職至...
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