Q: 【急 - 求解】
前提：公司資產下有兩台車讓員工開，需用車前得報備審批。事前已知兩台車都有煞車僵硬失靈的情況，也已經給公司口頭報備（當時也有其他員工在場可以證明）。公司並無採取任何行動去給車輛做維修，並讓員工繼續使用。
事況：工作時間內開公司車跑業務時發生了追尾事件，無人員傷亡，公司車也毫髮無傷。被追尾的車有被蹭到logo掉了，需要修。已報案也繳了罰款，正在走公司汽車保險流程。
提問：
1-請問公司要求我賠償是合理的嗎？
2-罰款可以向公司請款嗎？
3-可否舉報公司明知車輛有安全隱患卻無所作為而危害員工安全嗎？
A:
您好：
關於1的提問，誠然公司車輛係公司財產，應由公司進行維護管理，惟如依您所述，於使用該車輛前您也已知公司車輛有相關煞車問題，仍使用公車車輛時，似可見您已有自行評估風險後仍為此決定（畢竟依您所述，並非公司「指示」使用該車輛，而係員工主動向公司申請使用），則就損害責任之負擔上，似乎難以完全免責。
關於2的提問，與前述情形雷同。主要仍係此一損害是否勞雇雙方均有必須分擔責任，如是則應各自依照責任比例負擔所生損害。
關於3的提問，如認公司所為可能有危害勞工安全，可向勞動主管機關舉報，惟仍應注意於您所述情形下，勞工似係明知有危險仍予以使用，似乎難認完全沒有責任，公司亦可能提出類似抗辯。
以上簡單意見供參，謝謝。
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