金融從業人員被資遣怎麼辦？
作者:吳尚昆
近年來國內部分金融機構因業務不佳，常以「公司必須進行組織調整並減縮編制」為由資遣員工，如被資遣員工認為領取資遣費並無不利，自無疑問，但如員工認為年資已深，領取資遣費反而損害退休金利益，就法律層面考量，應仍有爭執空間，即向法院提起確認僱用關係存在訴訟，回復工作權。本文即針對雇主以業.......
詳細閱讀14 1月
作者:吳尚昆
近年來國內部分金融機構因業務不佳，常以「公司必須進行組織調整並減縮編制」為由資遣員工，如被資遣員工認為領取資遣費並無不利，自無疑問，但如員工認為年資已深，領取資遣費反而損害退休金利益，就法律層面考量，應仍有爭執空間，即向法院提起確認僱用關係存在訴訟，回復工作權。本文即針對雇主以業.......
詳細閱讀14 1月
作者:明沂法律事務所簡榮宗
日前據媒體報導，中華商業銀行一實習辦事員，於民國(下同)93年升任中級辦事員時，被公司要求簽立「到職後三年內絕不主動請求辭職，否則願賠償各項訓練費用及離職當月所領薪資金額六倍之違約金」之同意書。但該辦事員卻於簽定該同意書一年後跳槽，因而被中華商業銀行控告索賠165000元。該案經.......
詳細閱讀20 10月
作者:明沂法律事務所
去年7月，Google宣佈聘請原任職微軟的李開復擔任其中國分公司總裁。微軟一氣之下即分別控告Google和李開復，指責Google鼓勵他違反當初所簽訂的1年內不得至競爭對手公司任職的「競業禁止條款」。無獨有偶的，在台灣，Pchome為了防止員工離職後至YAHOO購物中心（即興奇科.......
詳細閱讀13 7月
作者:張弘明
小花為公司新進員工，在進該公司時都有簽署員工聘僱契約，上面有個條款:乙方(小花)同意如因公司業務需求，甲方(公司)得調派乙方至其他部門、職務或工作地點。因為小花很早就進入公司了，所以不記得有簽署此種條款,只收到新任用管理公告。現因公司逐漸轉移大陸，開始有支援或長駐的派遣。可小花是.......
詳細閱讀15 6月
作者:明沂法律事務所 簡榮宗
據媒體指出，國內某網路公司研發出一種新型之「數位內容處理器」，該處理器不僅能防止病毒、駭客入侵，亦能控管即時通訊的流量並側錄其內容，甚至可將P2P下載頻寬任意調整，以防員工將公司機密資料傳送出去。換言之，當員工利用MSN、Skype或Yahoo Messenger等通訊軟體與他人.......
詳細閱讀16 5月
作者:簡榮宗 律師
根據美國隱私權基金會(Privacy Foundation)最近發布的分析報告顯示，西元兩千年隱私權問題第一名是有關於職場監視的問題。而根據美國管理協會(American Management Association)所作的另一份調查，主要的美國企業中，有多達百分之二十七的公司會.......
詳細閱讀27 3月
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！