離職後競業禁止條款在網路業界之適用
作者:明沂法律事務所
去年7月，Google宣佈聘請原任職微軟的李開復擔任其中國分公司總裁。微軟一氣之下即分別控告Google和李開復，指責Google鼓勵他違反當初所簽訂的1年內不得至競爭對手公司任職的「競業禁止條款」。無獨有偶的，在台灣，Pchome為了防止員工離職後至YAHOO購物中心（即興奇科.......
詳細閱讀13 7月
作者:明沂法律事務所
去年7月，Google宣佈聘請原任職微軟的李開復擔任其中國分公司總裁。微軟一氣之下即分別控告Google和李開復，指責Google鼓勵他違反當初所簽訂的1年內不得至競爭對手公司任職的「競業禁止條款」。無獨有偶的，在台灣，Pchome為了防止員工離職後至YAHOO購物中心（即興奇科.......
詳細閱讀13 7月
作者:張弘明
小花為公司新進員工，在進該公司時都有簽署員工聘僱契約，上面有個條款:乙方(小花)同意如因公司業務需求，甲方(公司)得調派乙方至其他部門、職務或工作地點。因為小花很早就進入公司了，所以不記得有簽署此種條款,只收到新任用管理公告。現因公司逐漸轉移大陸，開始有支援或長駐的派遣。可小花是.......
詳細閱讀15 6月
作者:明沂法律事務所 簡榮宗
據媒體指出，國內某網路公司研發出一種新型之「數位內容處理器」，該處理器不僅能防止病毒、駭客入侵，亦能控管即時通訊的流量並側錄其內容，甚至可將P2P下載頻寬任意調整，以防員工將公司機密資料傳送出去。換言之，當員工利用MSN、Skype或Yahoo Messenger等通訊軟體與他人.......
詳細閱讀16 5月
作者:簡榮宗 律師
根據美國隱私權基金會(Privacy Foundation)最近發布的分析報告顯示，西元兩千年隱私權問題第一名是有關於職場監視的問題。而根據美國管理協會(American Management Association)所作的另一份調查，主要的美國企業中，有多達百分之二十七的公司會.......
詳細閱讀27 3月
作者:明沂法律事務所 簡榮宗
據媒體指出，國內某網路公司研發出一種新型之「數位內容處理器」，該處理器不僅能防止病毒、駭客入侵，亦能控管即時通訊的流量並側錄其內容，甚至可將P2P下載頻寬任意調整，以防員工將公司機密資料傳送出去。換言之，當員工利用MSN、Skype或Yahoo Messenger等通訊軟體與他人.......
詳細閱讀26 12月
作者:明沂法律事務所 簡榮宗
近一個月來，在網路、科技界發生了一件重大的挖角事件，於7月19日，Google宣佈聘請原任職微軟的李開復執掌位其Google於中國的新研發中心，並擔任其中國分公司總裁。同日，微軟分別控告Google和李開復，指責Google鼓勵他違反當初所簽訂的一年內不得至競爭對手公司任職的競業.......
詳細閱讀20 9月
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