僱用部分工時勞工應注意的問題(二)-部分工時勞工實務案例
作者:李衣婷律師
部分工時勞工之實務案例一、 甲在某企業社擔任貨物司機，有在其他公司兼職。其工作時間為每周上工前，企業社負責人乙會告知甲下周要送貨之趟數、地點，約定採按時計薪，時薪未低於每小時最低基本工資。若甲臨時無法上工，須事先向乙請假，由乙另尋覓他人運送貨物。甲於某日因身體不適死於家中，甲之.......
詳細閱讀01 6月
作者:李衣婷律師
部分工時勞工之實務案例一、 甲在某企業社擔任貨物司機，有在其他公司兼職。其工作時間為每周上工前，企業社負責人乙會告知甲下周要送貨之趟數、地點，約定採按時計薪，時薪未低於每小時最低基本工資。若甲臨時無法上工，須事先向乙請假，由乙另尋覓他人運送貨物。甲於某日因身體不適死於家中，甲之.......
詳細閱讀01 6月
作者:李衣婷律師
部分工時勞工與全時勞工之區別一、 部分時間工作勞工(簡稱部分工時)與全時勞工為相對照之法律概念。源自於非典型勞動契約之一個社會現象，雇主為有效節省成本，或為因應業務需求，而有僱用正常約定工時(通常指每日八小時工時)以外之勞工；對勞工而言，可能因自身因素考量，例如在學學生、家庭主.......
詳細閱讀01 6月
作者:蔡幸紋律師
經營餐廳、小吃店的工作繁雜，常有人手不足或是勞工做不長久的狀況。若有外國人來應徵，店家常因不瞭解法規、不知道對於外國人該查驗哪些證件、看不懂居留證等，而違反就業服務法「任何人不得非法容留外國人從事工作」、「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人」的規定，依就業服務法第63.......
詳細閱讀24 3月
作者:陳蕙綾 記者
據勞動部職業安全衛生署統計，2019 年因重大職業災害死亡人數多達 316 人，平均 1.15 天就有 1 位勞工因職災而死亡，相較前年的 285 人明顯增加，事實上職業災害傷亡的數字比天然災害的平均受災人數還要多。公勝保經金賀成事業部經理賴宗賢建議，企業可透過僱主補償險轉嫁風險.......
詳細閱讀23 11月
作者:潘永鴻記者
由於許多新手雇主們或中小型企業不了解勞動法令，也沒有專業人事人員，常因工資、排班工時以及休假等問題發生勞資爭議，管理方式容易有觸法疑慮，常誤觸勞動法令而不自知，衍生勞資爭議，受到政府機關裁罰與投訴。根據台北市勞動局資料顯示，今年初至9月勞資爭議調解案為4,015件，企業因勞動基準.......
詳細閱讀29 10月
作者:邱政勳律師
小楓是一間建設公司的老闆，聘請小倫當施工師傅的領班，並將外出工作之範圍與進度及具體工作內容交由小倫處理，但是小倫常常無故遲到，外出工作時不安排工作範圍與進度，且常常於工作時間帶領施工師傅至檳榔攤偷懶，導致施工師傅偷懶變成常態，亦因此常常導致拖延工期，造成小楓的損失，對此小楓不斷要.......
詳細閱讀17 9月
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