營業秘密的合理保護措施
作者:陳俊溢 律師
案例：A公司係一精密設備製造商，公司製造的商品涉及了材料、化學配方、製程等，A公司每年花費在設備研發及研發人員聘僱的費用高達數億。由於產品進入門檻甚高，競爭對手無所不用其極地採取不當的手段挖角、網際網路竊取資料及工業間諜，請問A公司應採取何種管理手段保護其營業秘密不致被輕易盜取。.......
詳細閱讀09 9月
作者:陳俊溢 律師
案例：A公司係一精密設備製造商，公司製造的商品涉及了材料、化學配方、製程等，A公司每年花費在設備研發及研發人員聘僱的費用高達數億。由於產品進入門檻甚高，競爭對手無所不用其極地採取不當的手段挖角、網際網路竊取資料及工業間諜，請問A公司應採取何種管理手段保護其營業秘密不致被輕易盜取。.......
詳細閱讀09 9月
作者:陳俊溢律師
A公司成立於民國99年致力於教育訓練市場，經過多年的研究及蒐集資料，研發出一套完整的企業經營及管理的標準作業系統，取得了良好的市場口碑，逐步開發了不少的客戶，為了保護公司的營業秘密，因此A公司與全部員工均簽訂了保密協議。B為公司的教育訓練部協理，民國103年突然離職，教育訓練部的.......
詳細閱讀30 6月
作者:簡榮宗
我們是一家高科技公司，為防止營業秘密洩漏，打算要求員工簽署離職後競業禁止契約，規定員工再離職後三年內，不得在同類業務公司參與經營或任職，否則將賠償離職時一個月薪水的100倍，這樣的條款是否合法？我國現行法律關於競業禁止的規定，包括公司法及民法經理人，但均僅就任職中競業禁止為規定，.......
詳細閱讀01 8月
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