法律小常識

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法規叢書案例

違反SARS條例之行政及刑事責任

違反SARS條例之行政及刑事責任

誠意正心公司員工陳襄理收到衛生署寄發之居家隔離通知,陳襄理應向誠意正心公司請假留在家裡居家隔離。但陳襄理覺得留在家中,並且接受衛生機關三餐提供便當,容易引起鄰居注意並引發鄰居間的恐慌,使其家人及子女受到歧視,因此頗為猶豫。

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不可抗力約款之應用(三)

不可抗力約款之應用(三)

財源廣進公司為自行車零件製造商,在SARS流行期間,一名人事經理及另外兩名部門主管必須依法隔離治療,但財源廣進公司生產線的員工並未受影響。財源廣進公司法務主管黃經理認為,三名主管依法隔離治療已構成對公司整體營運的重大影響,自然應向其客戶細水長流公司依照雙方簽署製造合約之不可抗力條...

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不可抗力約款之應用(二)

不可抗力約款之應用(二)

精益求精公司有員工250人,為努力不懈公司之原料供應商,依據雙方簽署之製造合約之約定,精益求精公司必須供應努力不懈公司原料若干,而該製造合約訂有「不可抗力」條款如下: 「因火災、洪水、罷工、暴動、戰爭、嚴重急性傳染病或其他非當事人所能控制的原因而導致給付遲延或給付不能,雙方無須負...

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不可抗力約款之應用(一)

不可抗力約款之應用(一)

自立自強公司與其供應商花開富貴公司之間的製造合約並無因應SARS的相關約款,有鑑於此,自立自強公司的客戶至高無上公司懷疑自立自強公司無法在SARS期間,或是下一個未知的傳染病,並確保貨源無缺,甚至質疑自立自強公司的體質及財務狀況能通過SARS或下一個未知的傳染病的考驗。自立自強公...

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SARS提升之財務風險及因應策略

SARS提升之財務風險及因應策略

良辰美景公司是一頗具知名度之觀光旅館,平日生意興隆,旅客絡繹不絕。然因SARS來襲,旅遊人口霎時銳減,導致良辰美景公司業績一落千丈,甚至無法如期繳還銀行貸款及員工薪資,使良辰美景公司老闆羅董事長深感困擾,不知如何是好。羅董事長想知道對於因SARS而導致之財務困難,是否有脫困辦法或...

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SARS風險控管及雇用人責任

SARS風險控管及雇用人責任

這一陣子,SARS流行蔓延,有備無患公司公開張貼佈告,要求員工自我注意及檢查,倘若有任何問題,建議自行居家隔離。有備無患公司員工張小姐可能感染SARS,卻擔心影響生計而未告知有備無患公司,有備無患公司對於張小姐感染SARS一事並不知情,仍然派遣張小姐到客戶處開會,致使客戶升官發財...

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SARS自主健康管理

SARS自主健康管理

吉祥公司員工李工程師要回市區的永保健康醫院為扭傷的左腿作例行復健。但復健之後兩天,聽人說永保健康醫院收容有SARS病患。李工程師想到下次復健還必須回到永保健康醫院,覺得十分不安,甚至李工程師的同事也都以異樣眼光看他。請問李工程師應該怎麼做?

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SARS分級啟動機制

SARS分級啟動機制

SARS在2003年初成為全球最關注的高傳染性致命疾病。同年三月二十八日,衛生署鑑於WHO已發佈全球SARS警訊,並衡酌國內疫情可能趨勢,遂依傳染病防治法第三條第一項第四款、第二十九條第二項之規定,針對這種新感染症公告為第四類法定傳染病*。同年八月十九日,衛生署鑑於SARS之病因...

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外勞感染SARS

外勞感染SARS

鴻圖大展公司乃一建設公司,需要大量勞動人口,惟台灣目前勞工成本提昇,使A公司為減少開銷,僱用相當數量之外籍勞工,詎料,2004年五、六月間,SARS再度如狂風般席捲台灣,帶來一波又一波的疫情,而鴻圖大展公司好幾名外籍勞工也憂心SARS對他們的影響,唯恐無法得到照料,使老闆蕭董事長...

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勞工因SARS受隔離之薪資

勞工因SARS受隔離之薪資

海闊天空公司職員吳秘書,因為發燒38°C、往返SARS疫區及咳嗽等症狀而居家隔離,而吳秘書的同事,人事部門王經理想去探視吳秘書,又擔心與吳秘書接觸則成為隔離的對象。海闊天空公司之短期雇員潘小姐,與吳秘書交情不錯,向王經理詢問探訪吳秘書是否亦需居家隔離,如果必須居家隔離,隔離期間之...

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