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約聘人員特休詢問


張OO 發問於 2024-10-06 | 臺南 | 其他

Q: 律師好,
想請問僅約聘一年的職員,是否要給予特休7日呢?(滿六個月的會給沒有問題!)
因特休7日公司規定是在第二年給予,但約聘日期僅剛好一年,該怎麼做呢?
還請抽空回覆,謝謝!

勞資爭議 勞動契約 請休假

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A:  您好,
特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。
滿一年適用1年以上2年未滿者,7日。
依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
6個月以上1年未滿者,3日。
1年以上2年未滿者,7日。
2年以上3年未滿者,10日。
3年以上5年未滿者,每年14日。
5年以上10年未滿者,每年15日。
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。

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