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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 工作流程過失造成間接損壞

工作流程過失造成間接損壞


陳OO 發問於 2024-01-14 | 高雄 | 批發、零售及餐飲業

Q: 目前在一家股份有限公司的餐飲業兼職時薪工作,老闆要求每班員工都要看冰箱的溫度,但有一次我忘記看,剛好那天冰箱壞掉,裡面的食材也壞了,老闆要求我賠償食材的成本,但冰箱是非人為損壞的,只是忘記看溫度需要負賠償責任嗎

勞資爭議

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A:  如果公司確實有針對查看冰箱一事進行教育訓練跟約定為工作內容,這部分可能會有賠償責任的問題;但如果可以對於冰箱故障的時間、狀態進行說明、舉證,證明在上班的時候冰箱已經故障、若及時發現也無法避免東西壞掉的結果,就可以主張沒有盡到注意義務,跟損害發生沒有因果關係,以此向公司爭取免除賠償責任。

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施志遠律師:
經歷:曾任地方法院法官(民事庭、刑事庭),監察院調查員、法律補教講師、大專院校專技講師
電話:06-2938282
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