法律論壇

A:  您好：

依勞動基準法第9條1項後段：「派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。」
依您所述，合約在年底到期，公司在最後兩天才告知工作契約期滿等語，公司是將與您簽訂之契約認定為定期限之契約，有違反勞基法之虞。您與派遣公司之契約應為不定期契約，自無契約期滿的問題，您可以依勞基法的保障向公司要求離職預告期薪資和資遣費。

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