法律論壇

A:  您好：

如您所述，您已於上個月排班時即已排定5號休假，但老闆傳訊息跟您說5號要換天休，您因有事已拒絕老闆調移之要求，但老闆依舊排您5號上班。依勞動部見解，可知例假及休息日並非得由雇主「任意」調整，如果勞雇雙方任一方認為有調整之必要，必須經過協商合意才能變更，又即使變動，仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則，因此，倘若您已拒絕老闆不願調整休假日，則ˊ老闆應依原先休假日排定休假，而不應將您排定上班，若您未上班，雇主亦不應逕將您記予曠職，或拒絕您請領事假或特休。

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