法律論壇

A:  您好:

按民法第188條第1項規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」
如您所述，您是公司的司機，若您在送貨途中不慎造成其他店家設備毀損，屬於「因執行職務不法侵害他人權利」之情形，則您的僱用人(公司)應與您連帶負責。不過，此時公司乃是「為他人(即受僱人)代負其責」，因此，在公司出面賠償後，其仍可轉而向您求償。

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