法律論壇

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您好：

若要構成公然侮辱罪，需要行為人針對特定人或可得特定之人謾罵，但根據您所述，若主管僅泛稱「服務員/業務/銷售/門市人員」，可能不會被認定是「特定人」，另外針對「爛」一詞，是否已達侮辱的程度，也尚有疑義，因此整體而言，要構成公然侮辱罪可能會有困難。

如果因此而有精神上的傷害，欲請求職災的話，需要舉證精神疾病是在工作上發生及時序上因果關係，比較可能會被法院採認。

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