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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 您好,想詢問勞基法相關問題

您好,想詢問勞基法相關問題


朱OO 發問於 2023-01-24 | 臺中 | 文化、運動、休閒及其他服務業

Q: 我於111.06.07.到任現職,也已通過三個月試用期,成為正式正職員工。
但,現因為私人經濟考量,向雇主方提出自願“正職轉工時”的請求,請問此舉是否有違反勞基法?
謝謝。

勞工法令釋疑 請休假 薪資計算

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A:  您好,
一、勞動基準法施行細則第七條規定:
勞動契約應依本法有關規定約定下列事項:
一、工作場所及應從事之工作。
二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。
三、工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法。
四、勞動契約之訂定、終止及退休。
五、資遣費、退休金、其他津貼及獎金。
六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。
七、安全衛生。
八、勞工教育及訓練。
九、福利。
十、災害補償及一般傷病補助。
十一、應遵守之紀律。
十二、獎懲。
十三、其他勞資權利義務有關事項。

二、是以,此部分仍建議與雇主修正或重新簽署勞動契約,以保障自身權益,避免雙方認知落差,若雙方對此有爭議,可聲請勞動調解。

以上,供您參考,詳細分析敬請與本所聯繫評估,謝謝。

博群國際商務法律事務所 邱奕賢所長
諮詢專線:04-3602-2825
信箱:chiuihs@gmail.com

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