法律論壇

A:  您好：

依您所述，您與公司當初沒有簽勞動協議，但之前都是領現金，可知就薪資給付方式，雙方係合意以現金給付，因此，公司自可拒絕您要求薪資改以匯款方式請領之要求。又依民法第103條之規定：「代理人於代理權限內，以本人名義所為之意思表示，直接對本人發生效力。前項規定，於應向本人為意思表示，而向其代理人為之者，準用之。」，可知代理人係以本人名義所為意思表示，對本人會有法效性存在，因此，若您已寫委託書委託同事向公司領取薪資，公司即應依法給付薪資，若拒絕即屬無理，且有違反勞基法第22條之規定。若公司仍拒絕給付，建議可向勞工主管機關提出申訴，並提出勞資爭議調解，以維權益。


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