Q: 員工資料未補齊（體檢、最高學歷）
雇主可以因員工資料未齊而不發薪水嗎？11月上了4天左右班，雇主可以合併12月薪資一起入帳嗎？
A:
您好，我是高維志律師，擅長勞資糾紛的案件處理。針對您的問題，回答如下
1. 雇主的說法不合理，薪水要按時發放，不能基於任何理由拖延或苛扣，依照您的敘述，雇主的主張明顯不合理。薪資是否可以合併入帳，需要檢視您當初與雇主間簽訂的勞動契約而定。
2. 建議您可以向當地政府的勞工局申訴，並申請勞資爭議調解。
3. 如果調解不成，再向法院聲請調解，或向法院提起民事訴訟，委請律師協助出庭、答辯、求償等
如果有其他問題或者需要協助，建議加LINE ID：lightkao諮詢
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