法律論壇

A:  您好：

早退與曠職定義上並不相同，因此，就勞工早退部分，僅得以勞工實際早退的分鐘數來扣薪，而不得將早退直接記為曠職，若直接記為曠職，將有違反勞動基準法第22條第二項規定無效之疑慮。

以上仍需視當事人的個案情形而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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