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您好：
勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」
因此公司營業年度若有盈餘，而紅利發放日員工仍在職，且其全年工作並無過失時，公司原則上應分配紅利予該員工，惟發放金額與比例係依雇主決定。
另倘公司年度營運無盈餘，因紅利屬於恩惠性給與，不屬於經常性給予之工資，則雇主可以選擇發給與否。
詳細內容敬請聯繫本所律師為您提供進一步的建議，謝謝。
博群國際商務法律事務所 邱奕賢 所長
0983-066083
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