律師專欄

離職(資遣)預告期這樣算！勞基法離職(資遣)天數計算、常見問題解答

勞工的離職不只是勞工朋友在每一段職涯中一等一的大事，對於雇主而言也是相同的大事情，離職(資遣)時如何離的合法、離的漂亮，對勞資雙方都是必須學習的課題，就讓專業律師結合自身經驗並整理相關注意事項，來告訴你離職(資遣)預告期的規定以及如何計算吧！為何會有離職(資遣)預告期？你知道離職.......

詳細閱讀

勞工離職了，如何開立服務證明書？

勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。」 也就是說，勞工離職時，不論勞工是自願或非自願離職，雇主依.......

詳細閱讀

離職前向客戶推銷自己的新創事業，竟然可能有刑責？！

（本文改作自勞動部勞動力發展署微型創業鳳凰網站「法規常見問與答」110年10月12日發布內容） 案例主題：甲為A美甲公司的負責人，乙為任職A公司的美甲師。某天乙認為自己在A公司的歷練已經成熟，可以自行創業，但想要在A公司任職期間先試試水溫，確保離職後確實有收入，再正式離.......

詳細閱讀