律師專欄

(勞雇管理篇)-如何制定有效競業禁止條款

所謂「競業禁止」，是指企業為避免創辦人或受雇者使用優勢技術，或因任職或經營所獲知企業之秘密資訊，進而洩漏牟取他利、傷害企業利益，因而制定在職或離職後於一定期間、地域、範圍下不得從事相同或相類產業之約定。實務上，通常會搭配保密條款或相關智慧財產權歸屬約定一起簽署。 　　這.......

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