勞工離職了，如何開立服務證明書？
作者:劉懿嫻律師
勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。」 也就是說，勞工離職時，不論勞工是自願或非自願離職，雇主依.......
詳細閱讀14 10月
作者:劉懿嫻律師
勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。」 也就是說，勞工離職時，不論勞工是自願或非自願離職，雇主依.......
詳細閱讀14 10月
作者:李衣婷律師
部分工時勞工與全時勞工之區別一、 部分時間工作勞工(簡稱部分工時)與全時勞工為相對照之法律概念。源自於非典型勞動契約之一個社會現象，雇主為有效節省成本，或為因應業務需求，而有僱用正常約定工時(通常指每日八小時工時)以外之勞工；對勞工而言，可能因自身因素考量，例如在學學生、家庭主.......
詳細閱讀01 6月
作者:陳蕙綾 記者
據勞動部職業安全衛生署統計，2019 年因重大職業災害死亡人數多達 316 人，平均 1.15 天就有 1 位勞工因職災而死亡，相較前年的 285 人明顯增加，事實上職業災害傷亡的數字比天然災害的平均受災人數還要多。公勝保經金賀成事業部經理賴宗賢建議，企業可透過僱主補償險轉嫁風險.......
詳細閱讀23 11月
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