向日本政府與企業 學習僱用身心障礙者
作者:蕭富庭
日前讀到商業發展研究院徐重仁董事長談身心障礙者工作與職場，徐董事長鼓勵企業翻轉對待身心障礙者的職場地位，值得按讚。徐董事長並提及我國政府照顧身心障礙者政策只做一半，以及日本企業歐姆龍成立身心障礙者專業工廠，本文延續這二個重點，談我國身心障礙者權益保障法第38條之1規定的始末緣.......
詳細閱讀13 12月
作者:蕭富庭
日前讀到商業發展研究院徐重仁董事長談身心障礙者工作與職場，徐董事長鼓勵企業翻轉對待身心障礙者的職場地位，值得按讚。徐董事長並提及我國政府照顧身心障礙者政策只做一半，以及日本企業歐姆龍成立身心障礙者專業工廠，本文延續這二個重點，談我國身心障礙者權益保障法第38條之1規定的始末緣.......
詳細閱讀13 12月
作者:蕭富庭
復興航空無預警停飛，臨時董事會決定解散下市，由於牽涉航空運輸、消費者、債權人與勞工的權益，引起熱烈討論。其中出現兩個說法，值得探究：第一，因為復興航空現在資產大於負債，所以債權人不能聲請公司重整。第二，一旦聲請復興航空重整，債權人會扣押公司資產，導致停飛無法營運。 關於第一.......
詳細閱讀25 11月
作者:蕭富庭
今年9月14日全家便利商店因未充分且完整揭露加盟重要資訊，遭公平會開罰300萬元，這是全家便利商店第一次違反公平交易法第25條規定，也是我國近年公平會關於加盟的最重處分，值得注意。全家便利商店是國內第二大超商，成立於1988年，1990年開展加盟制度。這次公平會確認最低建議訂貨量.......
詳細閱讀12 10月
作者:蕭富庭
最近Uber新聞不斷，茲摘選兩則，藉此說明破壞性創新於公平交易法上的問題。一則是Uber因廣告不實違反公平交易法第21條第4項準用第1項規定，遭公平交易委員會處100萬元罰鍰；公平交易委員會主委吳秀明表示，公平會只處罰廣告不實部分，已是網開一面，另外也可因Uber違法取得競爭.......
詳細閱讀19 7月
作者:蕭富庭
10多年前讀大學時，為了賺生活費，在學校附近便利商店找了一個兼職工作。當時談好時薪約70元左右，加上一個另類福利，就是可以吃「廢棄物」，即最近熱烈討論的過期食品或「剩食」。這相當吸引大學的我，不用花錢吃飯，而且常有許多過期麵包、甜點或便當，有時一天三餐就是吃過期食品。10多年後，.......
詳細閱讀13 5月
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