法律論壇

A:  您好：

依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同事業單位繼續工作滿⼀定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、6個月以上1年未滿者，3日。
二、1年以上2年未滿者，7日。
三、2年以上3年未滿者，10日。
四、3年以上5年未滿者，每年14日。
五、5年以上10年未滿者，每年15日。
六、10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。

特休給假之方式如採「曆年制」者，則應按年資占年度比例換算特休日數比例計算，依您的情況，114年的8.2天特別休假請休期間為114年1月1日至同年12月31日（全年在職）；若未全年在職，切分點會在114年7月28日，在114年7月28日之前會是4天，在114年7月28日之後會是4.2天。因此若您在114年3月底離職前的特休天數是4天。