法律論壇

A:  您好：
關於您所詢問之請事假扣薪之問題，參酌內政部74年4月27日74台內勞字第302665號函釋：「一、勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。二、勞工事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，除延長假期在一個月以上者，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。」，故若您請周一至周五之五天事假卻被扣7天薪資，公司之作法顯已不符上述函釋，並有違反勞動基準法第22條第2項、第79條第1項之虞。

以上供您參酌，因律師僅能依文字問題提供一般性法律意見，如需要進一步法律上諮詢或委任之協助，您可以再與我們聯絡，謝謝。
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傑澄法律事務所 陳彥潔律師
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