A:
您好：
如有您題示情形，倘若您主張仍在原雇主處工作，但勞健保卻未經您同意被移到其他非雇主處，此時雇主即可能構成未依法投保勞健保，此時您或可考慮主張雇主未依法履行雇主義務，或是向主管機關檢舉雇主未依法為勞工投保勞健保，如認為因此有受損害，亦可向雇主請求賠償。惟上開主張，均可能使您與雇主間自此失去互信，如您仍欲繼續工作，建議與雇主協調將勞健保轉回公司，或為其他和解協議。
以上簡單意見供參，謝謝。
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