A:
您好，
勞動基準法第38條第1項第1款規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。」，同條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」。
依您的提問，您在113/2/16當日起，因工作滿6個月，即取得3日的特休權利。您可以自行排定特別休假日，除非您的雇主在企業經營上有急迫需求時，才可以與您協商調整。若您離職時，特別休假日尚未休畢，則須按照日數乘以一日工資計發。
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