Q: 您好 請問遣散費的平均工資計算要扣除勞健保嗎?
我10/31要被資遣了，但每個月實領41800元（已扣除來勞健保）請問有需要扣除勞健保的金額返算回去嗎？但我前六個月加三節獎金，6個月平均下來為43050元，請問適用那個標準來計算，我的資遣費，謝謝您回覆。
A:
您好:
勞基法之平均工資係指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以6。其中工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，相當於受僱員工薪資調查之經常性薪資與加班費之總合，不包括員工酬勞、非按月獎金、年節及績效獎金以及非薪資報酬等。
因此，您所稱之三節獎金，無法列入平均工資內計算。
勞健保為代扣性質，於計算平均工資時應以員工原應領薪資金額計算，而非雇主代扣後實發之金額計算。
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