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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 按摩業的培訓費

按摩業的培訓費


林OO 發問於 2023-08-23 | 高雄 | 專業、科學及技術服務業

Q: 請問按摩業的培訓費沒有給會怎樣?
公司給訂目標,未達標要強制性外派
勞工合約上班時間是9小時,其實也會上到11個小時,合約無詳細說明
薪資算法合約也無詳細說明
請假要補班 調假要補班 早退要補班
補班=加班 (上班時間變11小時
且公司會有禁假日,如請假與早退就沒有底薪跟日薪,只有一位客人抽330元,合約也無詳細說明此事
例如:8/22是禁假日,我當天想早退就被告知薪水會改變,於是只能加班,上班11小時真的好累

勞資爭議 勞動契約 勞工法令釋疑 離職與

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A:  您好:
關於您的問題,請您先行參照「雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練,其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同,其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時,應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。」(勞委會81年1月6日台勞動二字第33866號函釋)
而勞資糾紛可以先行向勞工局申訴或申請調解,亦可委請律師先代為寄發存證信函表達維權意旨,限期請求改善,如改善未果,可逕行對其進行相關法律爭訟程序。

以上建議謹提供參考,如有任何問題,歡迎與我們諮詢,謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)

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