Q: 您好！我們公司是間餐飲有限公司，日前已經跟公司提離職，然而我尚有7天特休未休，想請問：公司有權利要我在離職前把特休休完嗎？（因為我不想休，想換算成工資）
A:
您好：
我們公司是間餐飲有限公司，日前已經跟公司提離職，然而我尚有7天特休未休，想請問：公司有權利要我在離職前把特休休完嗎？（因為我不想休，想換算成工資）
您好，依照勞基法第38條第4項規定：勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。故依法，勞工本享有是否使用特別休假之權利，此乃勞工之「權利」，既屬權利，當然可自由決定是否行使。雇主並無權力強迫您休完而拒絕給付應休未休工資。
謝謝您的詢問!
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