法律論壇

A:  您好，

關於發生職業災害，依勞動基準法以及職災勞工保護法，雇主必須負擔職災的補償責任。而且除非在下列情況下，否則雇主不得終止勞動契約：

1歇業或重大虧損。2醫療終止後，經認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。3因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營。雇主若因前述第一及第三項因素終止勞動契約時，應依勞基法規定，發給資遣費；若因第二項因素而終止時，則應發給退休金。
也就是適用勞基法的勞工發生職業災害而死亡的時候，死亡勞工的家屬可以依勞基法第59條第4款規定向勞工的雇主請求一次給付40個月平均工資的死亡補償。

若有問題需進一步要詢問，可以來信至yenjean2002@gmail.com詢問，或是LINE ID : yenjean2002詢問，謝謝。