您好：我在一家公司兼職打工，下個月不排班，公司便傳離職申請單給我，說這是行政程序。詢問這樣是不是屬非自願離職，公司要給資遣費嗎？
在一間有名的餐飲公司擔任晚班工讀生（製作餐點、結帳等工作），已經做了2-3年，並無書面的勞動契約。近日老闆突然不排明天的班表，導致我不知道明日是否要上班，此情況已經連續好幾天，在群組問是否放假也無人回應，在我未排假的日子，不安排我上班且無任何通知，請問這樣有違反勞基法嗎？
您好，想請問一下我本身是做餐飲業內場（進去做沒多久的PT)，我在備料切食材時切錯成不是主管要的形狀，主管說我切錯造成他們無法拿出去賣要叫我出食材費（之前我有切錯過一次，那時主管有警告我一次要賠錢，這次第二次所以要叫我出食材費），這樣不小心切錯賠食材費是合理的嗎？
雇主規定員工遲到一分鐘扣5元，工作時間是10點-22點，我的時薪是200元但是我只要超過一小時就等於會被扣300元請問這樣有符合規定嗎？ 如果我有遲到一個小時等於我要去上班1.5小時之後才會有薪水，有時候真的不小心睡過頭太久睡到下午2點才去上班，2點上班到晚上十點總共上8小時薪水...
離職後公司要我繳還KPI 獎金如題我是大學生與公司簽約一年作為實習生已經結束了公司的合約卻在月初發薪水時部門主管告知實習生沒有領KPI 要繳還公司5月（7月初發）及6月（8月初發未發）的獎金共7000KPI獎金是公司以部門人員業績的高低下去發的 發不發不是主管決定 所以主管要求我...