A:
您好：
關於您的問題，如果雇主已口頭承諾在二月升職加薪，且勞工已為公司工作，那麼雇主有支付加薪的責任。但是，由於雙方口頭承諾並未紀錄在勞動契約中，因此相關證明責任落在勞工身上，需要能夠提供相應的證明，例如當時的面談記錄、電子郵件等相關文件或證言，以證明雇主已承諾加薪升職。建議勞工可以先向雇主詢問加薪情況，並提供相關的證明，以維護自己的權益。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
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