法律論壇

A:  您好：
關於您的問題，請您先行參照民法第153條：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。當事人對於必要之點，意思一致，而對於非必要之點，未經表示意思者，推定其契約為成立，關於該非必要之點，當事人意思不一致時，法院應依其事件之性質定之。」規定。
雙方於簽約時只要對於契約內容的意思表示一致，契約即屬成立，雙方間的權利義務就要依照契約內容約定。因此，員工需負的責任為何，首先要從雙方所簽署的契約約定認定；如契約未有約定，因員工具有保管責任，如果員工對於所保管之物品未善盡善良管理人之注意義務為物品之保管，參照民法第596條規定，寄託人應負損害賠償責任。

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