Q: 你好，是這樣的，我朋友之前在H公司上班當作業員，某天老闆說她做的那批貨有問題（會漏油螺絲沒鎖好）被客戶退貨要我朋友賠償，我朋友不願賠償，現已離職，10日發薪日到現在還未收到薪水，前日找我朋友談，他說老闆說會請別人賠給我朋友，但之後賠償還會找我朋友談，她還跟我朋友說平時他們做工的時候都有錄影存證，一直說是我朋友的問題，還說怕我朋友脫產，到時會寄凍結資產，想問我朋友現在能做什麼能保障自己的嗎？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」規定。
如公司的退貨損失是由員工之行為所造成的，公司有權向員工請求賠償，惟依勞基法第26條規定，賠償費用不得以勞工工資作為預扣。
勞資糾紛可以先行向勞工局申訴或申請調解，亦可委請律師先代為給付存證信函表達維權意旨，限期請求改善，如改善未果，可逕行對其進行相關法律爭訟程序。
以上建議謹提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！