Q: 律師您好，最近因故離職，資方約定試用期月薪為36000，因公司臨時資遣我，為了彌補並承諾多給我幾天的帶薪特休，所以9/1-9/11皆為上班日，以下是人資給的薪資計算：(本薪32,600+伙食費2,400)/30*11天=12833，想請問此計算方法是正確的嗎？
A:
您好：
如您所述，您與資方約定試用期月薪為36000，9/1-9/11為上班日，則公司人資計算薪資應以月薪36000元為計算基準，故計算式應為月薪36,000/30*11天=13200。而非35,000(即本薪32,600+伙食費2,400)/30*11天=12,833元。
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