法律論壇

A:  您好，我是高維志律師，處理過很多跟您類似勞資問題的案件，針對您的問題，回答如下，給您參考
1、投保單位與實際任職公司不同，員工權益會受損，因為形式上可能被主觀機關認定為員工在A公司任職，但每個公司之間對於員工福利規定一定有所不同，將來如果要申請相關給付，會有所影響。
2、事實上這樣形式實質不服的做法，公司方面可能違法，如果您認為不合理，可以向當地勞工局申訴，並申請勞資爭議調解。
3、同時，可以由律師寄發存證信函給公司要求改正，並且，與公司協商的時候，務必多加蒐證自保
4、如果有其他問題，或者需要協助，建議可以加LINE ID：lightkao進一步諮詢，討論該怎麼處理，以保障您的權益