A:
您好：
求職者因為接獲錄取通知(要約)並給予肯定答覆(承諾)，代表新的勞動契約已經成立，但公司卻反悔不讓她去上班，很明顯已構成違約，恐怕也會被索取賠償。雇主要終止勞動契約時，勞工必須要具備勞動基準法第11條、第12條規定之事由時，雇主才能終止勞動契約。惟勞工如要求請假要依照「勞工請假規則」規定，您僅可委請其依法辦理相關請假程序。
因此，建議公司發錄取通知時，可附加生效條款，例如：須檢附必要文件，一旦發生爭議也較能自保(依民法§166規定)。
以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝
(Line@帳號: @462lvlvy)
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