A:
您好，
依法院判斷雇主調職是否合法之因素，主要為【對於勞工調職之舉是否合法之判斷，應就該調職在業務上有無必要性或合理性、並注意雇主之調職有無其他不當之動機或目的、及勞工因調職所可能蒙受之生活上不利益之程度，就社會一般通念檢視，該調職命令是否將使勞工承受難忍及不合理之不利益，綜合考量】
因此，若雇主在未提供必要協助下，任意將員工從台中調動至雲林，應與勞基法第10條之1之規定不符，您可向所在地方勞工局申請勞資爭議調解。
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