法律論壇

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依照行政院勞工委員會89年7月28日（89）台勞動二字第 0031343號函意旨：「依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱『預扣勞工工資』，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。」，可知即便老闆懷疑2月份少帳跟您有關，仍應該將２月份薪水全部給付給您，不可扣留一半薪水，若有少帳，亦是事後彩券行向您求償，若公司仍堅持扣留薪水，建議直接向勞工局聲請勞資調解。

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