法律論壇

A:  您好：

首先，應該要釐清您是於2/11提出離職，還是於2/11離職。依勞基法之規定，您工作年資已逾3年，您要在30天前向公司預告離職，故若您是在2/11提出離職，則離職日應在3月14日。另依照您入職日計算，您可以有15天的特休假，請休期間自110年08月03日～111年08月02日，也就是說，如果您自110年8月3日起迄今均未休特休，則您尚有15天的特休假，若公司只願給您兩天特休，就其餘未休之特休假，可以請求公司給付特休假折算之薪資。您去年未休的特休假1天也可以一併請求公司折算成現金給付。

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