Q: 您好.想請問.我離開前公司(股份有限公司).也從事相同產業.但因經營客戶相同.前公司在未簽任合合約下.要告我.請問此項成立嗎?
A:
您好，
依勞動基準法第9條之1第1項及勞動基準法施行細則第7條之1至第7條之3規定，離職後競業禁止約定需有一定條件，且需書面約定，並依勞動基準法第9條之1第3項規定，未符合其條件之離職後競業禁止約定為無效，是以僱主不易向員工主張競業禁止
然而，依您所述，您未與前公司簽署任何離職後競業禁止條款，且前公司未因此提供您合理補償，前公司即無法依離職後競業禁止約定，請求賠償。
然而，應注意的是，您於目前公司所提供之勞務，是否涉有前公司之營業秘密?如有，前公司仍有權利向您請求賠償。
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