法律論壇

A:  您好：

依您所述，公投當天，老闆臨時將營業時間改為半天，依民法第487條之規定，此時勞工並無補服勞務之義務。而依照勞動部之解釋，公投日原本就是工作日者，如排班者、例休不是固定週六週日者，若是在公投日出勤，雇主應加倍發給出勤時段的工資，也就是說，老闆要就公投日出勤的4小時加倍發給工資。
變形工時允許雇主挪移工時，但要求者乃係事前固定性之工時安排而非臨時修改。依您所述，您老闆臨時提出將2/5日只營業半天，並要求之後補班4小時，這違反本來就「上班時間的配置」此項勞動時間的約定，不但對於勞工私生活的安排產生重大影響，對於勞工的薪資計算也有不利，等於不利益變更勞動條件，原則上亦是無效，但若經勞工同意者，不在此限。

以上仍視個案而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢

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