法律論壇

A:  您好，

民法第188條規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」據此，若您在撞到公司車時是在執行職務，原則上應由公司與您連帶負賠償責任。至於您有公司保險部分，應視該保險契約之具體內容來看公司車受損是否應由公司保險給付。

另關於您提到超時加班工時的工作的部分，勞基法對於加班工時規定於勞動基準法第32條，加班費的計算則規定於勞動基準法第24條，您可據此向雇主請求加班費。另勞動基準法第79條第1項第1款規定，違反同法第24條給付加班費的企業可以處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，而同法第80條之1第1項規定，行政機關可以公布違反規定的事業單位或事業主名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善。