法律論壇

首頁 / 法律論壇
首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 有限公司解散後勞是否就求償困難

有限公司解散後勞是否就求償困難


賴OOOOOO 發問於 2021-09-28 | 臺北 | 批發、零售及餐飲業

Q: 餐廳惡意不給資遣費跟非自願離職書,也發現當初勞健保也都高薪低報而且偷偷從薪水扣,公司在我們提告前已經申請結束營業

且另斥資兩億新開宴會館但是負責人掛名不同,我方律師跟對方律師都表示餐廳是有限公司資本額只有50萬且已經結束營業,所以無法對股東求償,而負責人出資登記也不多,就算勝訴也只能拿到一張紙

律師表示現在只能協商,但是金額會跟預期可能會落差很多,我們勞工是不是只能吃悶虧?

勞資爭議 勞動契約 離職與資遣

瀏覽人數:896

A: 
刑法214條
明知為不實之事項,而使公務員登載於職務上所掌之公文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。

您好,雇主高薪低報等等行為,經查明屬實,既便對方企圖以脫產方式規避賠償責任,仍可考慮對其提出刑事告訴,有無告訴空間以及相關細節可持事證與本所進一步討論。
鴻達法律事務所敬上
tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com

返回

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!