法律論壇

A:  您好：
依勞動基準法第14條第1項第6款規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約。另有法院判決認為「依勞動基準法施行細則第7條第2款規定，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之換班有關事項，應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。」(臺灣臺北地方法院92年度北勞簡字第33號判決參照)
依您所述，雇主將您的工作時間由原來之日班制更改為晝夜輪班，為勞動契約內容之變更，應由雙方自行商議決定，如您不同意輪班，應得要求依勞動基準法第14條第1項第6款規定終止勞動契約，雇主應依同條第4項規定發給資遣費，惟勞動契約須詳細檢閱，敬請聯繫本所律師為您提供建議，謝謝。
博群國際商務法律事務所 邱奕賢 所長
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