法律論壇

A:  您好：
因您來信未提及您與公司之間是否另有勞動契約或工作規則之約定，因此，已嚇的回答僅依一般適用勞動基準法之情況為回答，請特別留意。

勞工如果主動終止勞動契約（也就是勞工主動申請離職），您目前在公司年資為1年10個月，則依法必須提前20日向雇主來申請離職。

換言之，假若您想要領完獎金之後再為離職者，則離職日期建議訂在離職申請提出後20日為之。如果您未依法為預告期間者，雇主日後受有損害，得另為民事損害賠償責任之提出。

附帶一提者，請您特別留意您的獎金性質，倘若公司對於獎金領取有特別條件的規定，比如領取獎金之後必須留任某一段時間才不會被追回等等，這部分也要一併納入考慮，避免因離職申請之提出後，獎金被收回的情況。

以上建議，請參考。