法律論壇

A:  您好:
勞動基準法第12條規定,勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。

依您敘述不假外出的情形應屬曠職
貴公司得先檢視公司制定之工作規則有無針對此一情形為規範
並得視具體情形先給予懲處,若情節重大最嚴重得依上開規定予以解雇


如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔
☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢
☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱
◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你
◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘
◇全國皆可為你服務