法律論壇

A:  您好:
依勞基法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予
特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

依上開規定,公司不得以內部規定強制員工排定特別休假的方式
也不得要求員工自行負擔職務代理人的費用
您可以毋庸理會公司的要求,若公司有因此對您為不利的處分
建議您可以蒐集證據後向勞動主管機關進行申訴

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