法律論壇

A:  您好,
1.依勞動基準法第28條第1項規定,
雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一
順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未
獲清償部分，有最優先受清償之權：
一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。
二、雇主未依本法給付之退休金。
三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
請洽台中市勞保局申請。
2.另外,您可依勞基法第14條不經預告終止雇傭契約。
3.最後,可以對公司聲請支付命令或對公司提起民事訴訟,但刑事告訴部分恐要斟酌。
博群國際商務法律事務所 所長
邱奕賢 律師/美國法學博士　
LINE ID:chiuihs
電郵:chiuihs@gmail.com

A:  您好:
至警局備案並無法律上效力,也無法有效解決您的問題
建議您可以先蒐集相關證據(例如您與雇主間的對話紀錄)
申請勞資爭議調解,或直接向法院聲請支付命令或提起民事訴訟
要求雇主給付所積欠的薪資

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