法律論壇

A: 
您好：
針對勞保的部分，被保險人因傷病請假期滿仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，在普通傷病1年期限內，得繼續參加勞工保險。而且，此類被保險人願意繼續加保時，投保單位不得拒絕。又此段時間的保費一樣是由投保單位和員工各自負擔，員工應負擔之部分，若有給與者於給與中扣繳，無給與者，可由投保單位墊繳後向被保險人收回。

因此，您在留職停薪的7個月期間，公司不得任意退保，您應向公司表示要繼續投保勞保後，填具繼續投保申請書，並檢附醫院或診所診斷書，一併寄到勞保局登記。

針對健保的部分，全民健康保險法施行細則第19條第1項規定：「本法第十條第一項第一款第一目至第三目之被保險人，因故留職停薪者，經徵得原投保單位之同意，得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保；被保險人應自付之保險費，按月向其投保單位繳納，投保單位連同其應負擔部分彙繳保險人。」因此，您須徵得原投保單位的同意，才可以繼續在原投保單位投保，若公司同意，則不得調降投保金額，也毋須向健保署分區業務組申報；若公司不同意，也能合法辦理退保手續，您及家人應另以適法身分投保。

以上簡要回覆，謝謝。